Green Pass: Certificazione richiesta anche nel settore del lavoro privato e pubblico
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Dal 15 ottobre chiunque svolge attività lavorativa nel settore privato dovrà esibire il Green Pass, tutti gli imprenditori e i loro dipendenti dovranno essere in possesso del Green Pass.
Cosa deve fare il datore di lavoro?
Il datore di lavoro ha l’obbligo di verificare il rispetto delle prescrizioni normative, ossia dovrà verificare, anche a campione, il possesso del green pass da parte di coloro che accedono al luogo in cui si svolge la prestazione lavorativa per ragioni lavorative, formative o di volontariato.
Pertanto entro il 15 ottobre l’impresa dovrà:
a) definire le modalità operative per l’organizzazione delle verifiche sul possesso del green pass;
b) individuare formalmente, attraverso apposito incarico, il/i soggetto/i incaricato/i delle verifiche e dell’accertamento delle violazioni di cui al decreto legge n. 127/2021, nel rispetto della normativa privacy.
Inoltre il datore di lavoro dovrà informare i lavoratori e i terzi che accedono nel luogo di tavolo in merito all’esecuzione delle verifiche con apposite informative.
Le sedi CNA del Friuli Venezia Giulia sono a disposizione a dare tutto il supporto necessario e a consegnarti i documenti necessari.
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NOMINA DI UN INCARICATO ALLA VERIFICA DEL GREEN PASS
Alla verifica del certificato verde tramite l’applicazione ufficiale sono deputati oltre ai pubblici ufficiali e al personale addetto ai servizi di controllo, anche i soggetti titolari delle strutture ricettive e dei pubblici esercizi, i proprietari o i legittimi detentori di luoghi o locali presso cui si svolgono gli eventi o si svolge attività lavorativa, nonché i loro delegati come, ad esempio un proprio lavoratore dipendente nominato in maniera formale.
La Legge 17 giugno 2021 e adesso anche il D.L. 127 del 21 settembre 2021 stabilisce che i soggetti delegati sono incaricati con atto formale recante le necessarie istruzioni sull’esercizio dell’attività di verifica.
Aspetti procedurali riguardanti la delega
Il soggetto abilitato alla verifica del Green Pass dovrà essere incaricato prima dell’inizio dell’attività di accertamento. Il titolare dell’attività dovrà impartire le adeguate istruzioni preliminarmente alla verifica, in relazione a diversi aspetti. Alcuni suggerimenti riguardanti la delega:
- È preferibile predisporre una delega individuale e nominativa in forma scritta. È possibile allegare alla delega il manuale d’uso previsto dalla circolare del Ministero della Salute 28 giugno 2021.
- La delega è conferita dal datore di lavoro (es. titolare di impresa individuale; legale rappresentate di società o soggetto al quale sono stati formalmente conferiti i poteri di gestione dei rapporti di lavoro)
- Nella delega occorre inserire i limiti cui deve attenersi l’operatore:
– non potrà raccogliere alcun dato ulteriore in base alla normativa privacy e non potrà conservare i dati identificativi;
– l’operatore richiederà ai partecipanti di mostrare il QR Code del proprio certificato verde, in formato digitale oppure cartaceo;
– richiederà di esibire il proprio documento di riconoscimento in caso di palese abuso o falsità al fine di verificare la validità del certificato e la corrispondenza dei dati anagrafici presenti nel documento con quelli visualizzati dall’App;
Se il certificato è valido, il verificatore vedrà soltanto un segno grafico sul proprio dispositivo (semaforo verde) e i dati anagrafici dell’interessato.